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關于調整部分人力社保事項管轄權限的通知

類型:最新信息 發表時間:2019年04月01日 閱讀次數:1580
        嘉人社〔2019〕36號
        各縣(市、區)人力社保局,嘉興經濟技術開發區(國際商務區)、嘉興港區人力社保局,各有關單位:
        根據“放管服”改革工作有關要求,為全面推進我市人力社保領域“最多跑一次”改革,進一步規范人力社保業務辦理工作,避免因人力社保系統內部機構職能調整導致企業和群眾辦事多跑路,經研究,決定調整部分人力社保事項管轄權限,現就有關事項通知如下:
        
        一、調整事項范圍
        鑒于市級養老保險、工傷保險等社保經辦業務辦理權限正逐步下放至區人力社保局,下一步市人力社保局將對養老保險、工傷保險等社保行政業務及部分勞動關系、勞動保障、仲裁業務的管轄權限作出調整,原則上市人力社保局不再辦理勞動保障監察執法事項、勞動人事爭議仲裁事項及以下群眾和企業辦事事項,改為由縣(市、區)人力社保局辦理:
        (一)綜合計算工時工作制審批;
        (二)不定時工作制審批;
        (三)企業招用未成年工登記;
        (四)因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休(退職)核準;
        (五)參保人員達到法定退休年齡領取基本養老保險待遇資格確認;
        (六)基本養老保險視同繳費年限核定;
        (七)退休歸僑職工生活補貼資格確認;
        (八)退休高級職稱人員增加養老金待遇資格確認;
        (九)退休高級技師增加養老金待遇資格確認;
        (十)集體合同備案;
        (十一)工資協議備案;
        (十二)用人單位建立企業年金計劃或下屬單位加入集團公司企業年金計劃備案;
        (十三)企業年金方案(實施細則)重要條款變更備案;
        (十四)終止企業年金計劃備案;
        (十五)部分離開單位職工一次性繳納原工作年限基本養老保險費審核;
        (十六)復退軍人確認軍齡;
        (十七)知青下鄉年限確認;
        (十八)精減退職人員生活困難補助;
        (十九)退休證發放;
        (二十)職工工傷認定。
        
        市本級特殊工種提前退休核準事項繼續由市人力社保局辦理,并將視實際情況逐步下放該事項的受理權限。
        
        二、管轄
        縣(市、區)人力社保局辦理上述業務時遵循屬地管轄原則,具體如下:
        (一)群眾和企業辦事事項
        1.企業辦事事項,由該企業注冊地的縣(市、區)人力社保局辦理。
        2.群眾辦事事項,由戶籍所在地的縣(市、區)人力社保局辦理。非嘉興市戶籍人員的,由經常居住地的縣(市、區)人力社保局辦理。
        (二)勞動保障監察執法事項
        1.由用人單位用工所在地的縣(市、區)人力社保局管轄,市本級南湖區、秀洲區、嘉興經濟技術開發區(國際商務區)用人單位用工所在地與注冊地不一致的,由用人單位注冊地的區人力社保局管轄。
        2.工程建設項目由項目所在地的縣(市、區)人力社保局管轄。
        (三)勞動人事爭議仲裁事項
        1.勞動人事爭議仲裁工作原則上按照屬地管理由各縣(市、區)人力社保局管轄。
        2.勞動合同履行地涉及到多個地區的,由最先受理的縣(市、區)人力社保局管轄。
        
        三、工作要求
        (一)各縣(市、區)人力社保部門要抓住此次機構改革的契機,理順人力社保部門與社保經辦機構的職能關系,集中力量做好社保行政業務、經辦業務與其他人力社保業務的“一窗受理”工作,切實方便企業和群眾辦事。
        (二)各縣(市、區)人力社保部門要指導本轄區鎮(街道)承接人力社保業務,將更多業務延伸到鎮(街道)、村(社區)辦理,加強基層業務培訓,切實提升人力社保基層平臺服務能力,實現人力社保業務“就近辦”。
        (三)本通知自2019年4月8日起執行。原有規定與本通知不一致的,以本通知為準,未盡事宜由市人力社保局負責解釋。
        
        
         嘉興市人力資源和社會保障局
         2019年3月26日
         (此件公開發布)
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